Зарплата, управление персоналом и кадровый учёт
Расчёт по вашим правилам мотивации, кадровые документы и отчётность по сотрудникам.
1С:ЗУП
Считает зарплату по вашим правилам мотивации, а не только по окладу, и закрывает кадровую отчётность.
Программа от 11 100 ₽ установка при покупке у нас бесплатна
Лицензии 1С
Даёт право работать в 1С нужному числу сотрудников одновременно и, при клиент-серверной работе, поднять сервер приложений.
Лицензия от 9 400 ₽ установка при покупке у нас бесплатна
Какую программу выбрать
1С:ЗУП оправдана, когда зарплату уже нельзя посчитать одной формулой: часть людей на сдельщине, у других премии и надбавки, графики сложные или штат большой, и таблица с расчётом перестаёт справляться. Если в штате несколько человек на окладе, отдельная программа для зарплаты, скорее всего, избыточна. Версию подбирают под тех, кто будет в ней работать: в Базовой — один расчётчик и никаких доработок конфигурации, ПРОФ понадобится, когда в базе одновременно сидят бухгалтер по зарплате и кадровик, а КОРП берут ради расширенных кадровых процессов и охраны труда. Если основной учёт уже ведётся в 1С:КА 2, сначала проверьте, не хватит ли её собственного блока зарплаты.
Лицензии
1С:ЗУП — типовая программа: если в ней одновременно работают расчётчик и кадровик, на второе место докупается клиентская лицензия «1С:Предприятия 8», та же, что подходит для 1С:Бухгалтерии и других типовых программ, и отдельных лицензий под ЗУП покупать не нужно. Лицензия на сервер понадобится только при переходе на клиент-серверную работу.
По теме: Установка и настройка 1С: рабочая система, а не просто установленная программа
Подобрать под вашу задачу
Опишите, как устроен бизнес и что мешает. Скажем, какая программа подойдёт и чего точно не нужно покупать.